Inkomen

Nieuwe afspraken verzuimende medewerkers: Introductie MKB Ontzorgverzekering Als werkgever weet u als geen ander hoe zwaar lasten en risico’s van de loondoorbetalingsplicht op de schouders van [...]

Een (langdurig) zieke medewerker kost u een hoop tijd en geld en brengt diverse verplichtingen met zich mee. Zo moet u ervoor zorgen dat iemand anders het werk (tijdelijk) overneemt, het loon [...]

In het regeerakkoord heeft het nieuwe kabinet plannen en wijzigingen opgenomen die van invloed zijn op een deel van de huidige sociale wetgeving. Met name de plannen op het gebied van [...]

Het is belangrijk dat u en uw werknemers gezond en veilig werken. Als werkgever bent u verplicht om beleid op te stellen voor de arbeidsomstandigheden (Arbozorgbeleid). Dat staat in de Arbowet. [...]

Het kabinet breidt de regeling uit die werkgevers compenseert als ze een oudere werkloze in dienst nemen die dan vervolgens uitvalt wegens ziekte. De leeftijd voor deze compensatieregeling wordt [...]

Op 1 juli wijzigt de Arbowet, dit kan grote gevolgen hebben voor ondernemingen met personeel in dienst. De overheid verwacht dat werkgever, werknemer en bedrijfsarts hechter gaan samenwerken om [...]

Sinds 2004 heeft u als werkgever al het risico van doorbetalen van loon van ziek personeel gedurende 2 jaar (WULBZ). Sinds 2013 is daar voor de werkgever bijgekomen het risico van personeel met [...]

De Nederlandse arbeidsmarkt wordt steeds internationaler. Bedrijven halen hoogopgeleide medewerkers naar ons land wat met name te zien is in de regio’s Amsterdam en Eindhoven, maar ook [...]